Background Check : un levier stratégique pour la marque employeur
Souvent perçu comme un simple outil de contrôle, le background check a pourtant évolué pour devenir un véritable levier de transparence et d’attractivité dans les processus de recrutement. Pour Marilyn Hurlin, Founding Partner chez The Recruiter, il s’agit avant tout d’un outil de confiance, bien loin de l’image de suspicion qu’on lui prête parfois. « […]
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